Wer sich auf einen Homeoffice-Job als „Mitarbeiter in der Verwaltung“ oder als „Kaufmännische Assistenz“ bei „KBG Beratung“ oder „KBG Pro“ bewirbt, sollte…
Bewerbungen kommen rein, Stellen bleiben trotzdem frei. Der XING Arbeitsmarktreport 2026 zeigt: Viele Unternehmen verschärfen den Personalmangel durch eigenes Verhalten.
Ein Gericht hat eine fristlose Kündigung bestätigt, obwohl die Staatsanwaltschaft das Verfahren gegen die Mitarbeiterin eingestellt hatte. Für kleine Unternehmen ist das ein wichtiges arbeitsrechtliches Signal.
Wer als Führungskraft von sexueller Belästigung erfährt und nichts unternimmt, kann arbeitsrechtliche Konsequenzen tragen. Was kleine Unternehmen konkret beachten müssen.
Wirtschaftlicher Druck ist das beherrschende Thema zwischen Chefs und Mitarbeitern in deutschen Unternehmen. Wer das ignoriert, riskiert mehr als schlechte Stimmung.
Viele Personalabteilungen nutzen KI-Tools zur Bewerbungsvorauswahl, ohne dass das offiziell genehmigt ist. Das schafft Datenschutzprobleme und Haftungsrisiken, die auch kleine Unternehmen treffen können.
Vertriebsmitarbeiter verbringen laut Salesforce nur 40 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Verkaufen. KI-Agenten können den Rest automatisieren, aber nur wenn Regeln und Daten stimmen.
Das Fitnessstartup Ajambow scheiterte in der Sendung "Die Höhle der Löwen" nicht am Produkt, sondern an der Firmenbewertung. Was Gründer aus diesem Eklat lernen können.
Hottey, eine süß-scharfe Honig-Chili-Soße aus Dresden, hat bei der Höhle der Löwen einen echten Investor gefunden. Andreas Herb stieg ein, optimierte die Supply Chain und sicherte nationale Vertriebspartnerschaften.