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15. Oktober 2026 · Ausgabe 10/26 Immer aktuell
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Personal & Team

Einstellen, führen, halten: Aufbau des ersten Teams.

73 Beiträge

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Sortiert nach Aktualität
  • Recruiting-Falle: Warum Stellen offen bleiben und Mitarbeiter gehen
    Personal & Team
    Recruiting-Falle: Warum Stellen offen bleiben und Mitarbeiter gehen

    Bewerbungen kommen rein, Stellen bleiben trotzdem frei. Der XING Arbeitsmarktreport 2026 zeigt: Viele Unternehmen verschärfen den Personalmangel durch eigenes Verhalten.

    Tobias Renz · 15. Oktober 2026
  • Internationale Fachkräfte halten: Was beim Onboarding wirklich zählt
    Personal & Team
    Internationale Fachkräfte halten: Was beim Onboarding wirklich zählt

    Wer eine Fachkraft aus dem Ausland einstellt, hat die schwierigere Aufgabe noch vor sich: dafür zu sorgen, dass sie bleibt. Ein Standard-Onboarding reicht dabei nicht.

    Miriam Alt · 15. Oktober 2026
  • Spardruck belastet das Verhältnis zwischen Chef und Team
    Personal & Team
    Spardruck belastet das Verhältnis zwischen Chef und Team

    Wirtschaftlicher Druck ist das bestimmende Thema zwischen Führungskräften und Mitarbeitern in deutschen Unternehmen. Wer das ignoriert, verliert das Vertrauen seines Teams.

    Jana Kowalski · 14. Oktober 2026
  • Wenn Spardruck das Betriebsklima vergiftet
    Personal & Team
    Wenn Spardruck das Betriebsklima vergiftet

    Wirtschaftlicher Druck ist das beherrschende Thema zwischen Chefs und Mitarbeitern in deutschen Unternehmen. Wer das ignoriert, riskiert mehr als schlechte Stimmung.

    Tobias Renz · 14. Oktober 2026
  • KI im Bewerbungsprozess: Wo Startups rechtlich riskieren
    Personal & Team
    KI im Bewerbungsprozess: Wo Startups rechtlich riskieren

    Viele Personalabteilungen nutzen KI-Tools zur Bewerbungsvorauswahl, ohne dass das offiziell genehmigt ist. Das schafft Datenschutzprobleme und Haftungsrisiken, die auch kleine Unternehmen treffen können.

    Tobias Renz · 14. Oktober 2026
  • Verbotene Fragen im Vorstellungsgespräch: Was Bewerber dürfen
    Personal & Team
    Verbotene Fragen im Vorstellungsgespräch: Was Bewerber dürfen

    Das Bundesarbeitsgericht räumt Bewerbern bei unzulässigen Fragen ein rechtlich abgesichertes Recht zur Lüge ein. Wer aber bei erlaubten Fragen schwindelt, riskiert fristlose Kündigung und im schlimmsten Fall eine Strafanzeige.

    Miriam Alt · 13. Oktober 2026
  • Mobilitätsbenefit statt Lohnerhöhung: Was wirklich beim Team ankommt
    Personal & Team
    Mobilitätsbenefit statt Lohnerhöhung: Was wirklich beim Team ankommt

    Eine Gehaltserhöhung klingt nach der einfachsten Lösung, aber durch Steuern und Sozialabgaben landet nur ein Bruchteil beim Mitarbeiter. Steuerfreie Mobilitätsbenefits können unter bestimmten Bedingungen mehr Nettowirkung erzielen.

    Miriam Alt · 12. Oktober 2026
  • Worte mit Gewicht: Wie Chefs unbewusst Schaden anrichten
    Personal & Team
    Worte mit Gewicht: Wie Chefs unbewusst Schaden anrichten

    Ein beiläufiger Satz im Flur kann mehr Schaden anrichten als ein formelles Kritikgespräch. Wer ein kleines Team führt, sollte wissen, warum das so ist und was dagegen hilft.

    Tobias Renz · 12. Oktober 2026
  • Workload-Krise im Team: Fünf Schritte für Führungskräfte
    Personal & Team
    Workload-Krise im Team: Fünf Schritte für Führungskräfte

    Wenn Aufgaben schneller wachsen als das Team, hilft weder Selbstaufopferung noch Druck von oben. Wer gezielt priorisiert, delegiert und kommuniziert, kommt ohne Verbrannte durch die Engpassphase.

    Jana Kowalski · 08. Oktober 2026
  • Wenn Mitarbeitende schweigen, bricht das Recruiting ein
    Personal & Team
    Wenn Mitarbeitende schweigen, bricht das Recruiting ein

    Wer seine eigene Firma nicht mehr weiterempfiehlt, schadet ihr mehr als jede schlechte Bewertung. Für kleine Unternehmen kann dieses stille Versagen das Ende der Personalgewinnung bedeuten.

    Jana Kowalski · 07. Oktober 2026
  • Azubis und Geld: Was kleine Betriebe konkret tun können
    Personal & Team
    Azubis und Geld: Was kleine Betriebe konkret tun können

    80 Prozent der Jugendlichen lernen in der Schule kaum etwas über Finanzen. Ausbildungsbetriebe können diese Lücke mit wenigen gezielten Einheiten schließen, ohne Anlageberatung zu betreiben.

    Jana Kowalski · 06. Oktober 2026
  • Interner Wettbewerb: Warum Ehrgeiz das Team schwächt
    Personal & Team
    Interner Wettbewerb: Warum Ehrgeiz das Team schwächt

    Wer im Team auf einen persönlichen Rivalen trifft, liefert bessere Einzelleistungen – aber schadet dem Gesamtergebnis. Eine Studie aus der NBA zeigt, was das für Führungskräfte bedeutet.

    Tobias Renz · 03. Oktober 2026
  • Langdock: Wie ein Berliner KI-Start-up mit drei Millionen wächst
    Personal & Team
    Langdock: Wie ein Berliner KI-Start-up mit drei Millionen wächst

    Langdock bündelt KI-Modelle verschiedener Anbieter auf einer Plattform und kommt auf 50 Millionen Dollar Jahresumsatz – bei nur drei Millionen Dollar eingesammeltem Kapital. Co-Chefin Judith Dada soll das Unternehmen in die nächste Phase führen.

    Jana Kowalski · 02. Oktober 2026
  • Quereinsteiger einstellen: Was beim Onboarding schiefläuft
    Personal & Team
    Quereinsteiger einstellen: Was beim Onboarding schiefläuft

    Wer Quereinsteiger einstellt, muss das Onboarding gezielt anpassen. Wer das nicht tut, riskiert teure Frühkündigungen.

    Miriam Alt · 01. Oktober 2026